Coaching Collectif
Sequoia offre une variété de services de coaching collectif adaptés aux besoins spécifiques des groupes, équipes, organisations et départements. Ces services peuvent se présenter sous la forme d’animations ponctuelles lors de séminaires ou d’événements, ou s’inscrire dans une démarche d’accompagnement plus pérenne, combinant à la fois des sessions de coaching collectif et individuel.
Nos interventions ciblent des enjeux tels que le lancement de nouveaux projets, la remobilisation des équipes, la gestion des transformations ou la coordination d’efforts pour atteindre un objectif commun. En plaçant la collaboration, la communication et la clarté au cœur de notre approche, Sequoia fournit un cadre structuré pour aborder les défis et favoriser la réussite collective.
Nos interventions ciblent des enjeux tels que le lancement de nouveaux projets, la remobilisation des équipes, la gestion des transformations ou la coordination d’efforts pour atteindre un objectif commun. En plaçant la collaboration, la communication et la clarté au cœur de notre approche, Sequoia fournit un cadre structuré pour aborder les défis et favoriser la réussite collective.
Objectifs
du Coaching
Les objectifs du coaching collectif sont multiples : accompagnement du changement, lancement d’un nouveau projet, gestion et résolution des conflits, remobilisation des équipes, amélioration de la collaboration entre équipes, créativité. Chaque intervention de Sequoia est conçue pour répondre de manière ciblée et efficace à ces enjeux, tout en favorisant la cohésion et la collaboration au sein des groupes accompagnés.
Collaboration
Au travers des techniques d’Analyse Transactionnelle et de MBTI™, Sequoia accompagne les équipes dans la prise de conscience des mécanismes collaboratifs, des outils permettant de les améliorer et fournit des techniques d’animation variées qui encouragent l’émergence de l’intelligence collective.
Gestion des conflits
Les équipes sont accompagnées dans la compréhension des différents types de fonctionnements au travers des outils d’Analyse Transactionnelle (Etats du Moi et Drivers) et de MBTI™ mais aussi par des exercices de mise en situation, apprennent à interagir plus efficacement avec des personnes qui sont différentes d’elles
Accompagnement du changement
Sequoia forme les équipes à l’accompagnement du changement (courbe du deuil, powermap, drivers, plan de communication, plan de formation etc) et peut aussi mener l’accompagnement du changement au sein des organisations.
Approches
Animation de séminaire
Nos animations de coaching collectif allient formation théorique et mise en pratique. Lors de ces sessions, nous formons le groupe sur des outils de développement et analysons ensemble leurs résultats sur la base de questionnaires MBTI™ ou d’AT.
Nous proposons des jeux de mise en situation qui permettent aux membres de se familiariser avec ces nouveaux outils dans un cadre bienveillant et interactif. Les participants apprennent ainsi à maîtriser ces outils afin d’améliorer le fonctionnement et la cohésion de leur équipe, leur collaboration avec les autres équipes en optimisant ainsi leur fonctionnement collectif.
Nous proposons des jeux de mise en situation qui permettent aux membres de se familiariser avec ces nouveaux outils dans un cadre bienveillant et interactif. Les participants apprennent ainsi à maîtriser ces outils afin d’améliorer le fonctionnement et la cohésion de leur équipe, leur collaboration avec les autres équipes en optimisant ainsi leur fonctionnement collectif.
accompagnement de la transformation
Sequoia forme les équipes aux techniques et outils essentiels de gestion de projet et de conduite du changement. Ces formations permettent aux équipes d’acquérir les compétences nécessaires pour naviguer avec confiance à travers les défis de la transformation.
D’autre part, Sequoia propose un accompagnement pérenne des équipes dans leur processus de transformation, en les soutenant et les guidant au quotidien sur les compétences de gestion de projet et conduite du changement nécessaires en coaching collectif et individuel.
D’autre part, Sequoia propose un accompagnement pérenne des équipes dans leur processus de transformation, en les soutenant et les guidant au quotidien sur les compétences de gestion de projet et conduite du changement nécessaires en coaching collectif et individuel.
