Les personnes neuroatypiques constituent un groupe extraordinaire de talents qui, trop souvent, demeure méconnu dans le milieu professionnel. Ils apportent une diversité et une richesse indispensable à toute organisation mais leurs compétences uniques peuvent être masquées par des défis spécifiques tels que des difficultés de concentration, de gestion du stress, de communication et de traitement de l’information, d’adaptation.
Pour les aider à surmonter ces obstacles, nous organisons des coachings spécialement conçus pour ces profils exceptionnels. Notre approche vise à renforcer leur confiance en eux, en les aidant à reconnaître et valoriser leurs compétences uniques, et à s’adapter aux changements et défis quotidiens en comprenant le fonctionnement des neurotypiques qui les entourent.
Notre mission est d’abord de les accompagner dans cette découverte de leur potentiel extraordinaire afin de leur permettre de s’épanouir dans un environnement porteur et encourageant. Pour cela nous utilisons plusieurs outils de découverte personnelle comme l’analyse transactionnelle (et en particulier les scenarios de vie et la roue des permissions), le MBTI, les tests spécifiques de neuroatypisme (TDAH, spectre d’autisme, HSP) et travaillons avec eux sur la révélation de leurs talents uniques et des éléments bloquants.
Nous définissons ensuite avec eux l’évolution qu’ils souhaitent opérer dans leur vie en convenant ensemble des évolutions d’approche, de posture et de comportements nécessaires pour atteindre leurs objectifs.
Enfin, nous les aidons à construire leur Pierre de Rosette qui leur permettra de déchiffrer le fonctionnement de leurs pairs qui leur est si souvent étranger afin de pouvoir mieux communiquer et mieux s’adapter aux demandes de l’entreprise.
Ce travail permet aux neuroatypiques de révéler leur trésor intérieur et de partager cette richesse avec tous ceux qui ont la chance de partager leur vie.
